为做好2022年度鲁南高科技化工园区处理委员会作业人员揭露招聘作业，依照《事业单位人事处理法令》（国务院令第652号）、《事业单位揭露招聘人员暂行规则》（人事部令第6号）等有关规则，根据作业需要和岗位空缺状况，经市委、市政府赞同，现将2022年度鲁南高科技化工园区处理委员会揭露招聘作业人员有关事项公告如下：
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。
因违法受过刑事处置的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事处理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）规则景象的岗位。
在职人员应聘的，须经有用人权限部分或单位赞同；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位赞同；已签定作业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位免除协议或经签约单位赞同。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为作业经历。作业经历年限按足年足月累计，作业年限核算到2022年6月10日。
招聘岗位和详细岗位要求详见《2022年鲁南高科技化工园区处理委员会揭露招聘作业人员岗位表》（附件1）。
报名人员应依照规则流程和时限，尽早完结各环节操作，因“压哨报名”而影响初审成果的，成果由报名自己担任。
核算机端：登录（滕州市人力资源和社会保障局网站）报名；手机端：运用“旗号云考试”微信小程序报名（挑选“2022年度鲁南高科技化工园区处理委员会揭露招聘作业人员”）。
报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站（或“旗号云考试”微信小程序提示要求处理好后照实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时运用的有用身份证件有必要共同。自完结提交报名信息算起2小时内为待审阅期，报名人员在资历待审阅期内可修正报名信息，后一次主动替换前一次信息。初审经过，报名信息不能更改。
2022年6月13日16:00后，不受待审阅期约束，可直接进行审阅；没有初审或许初审未经过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、弥补报名信息。
报名人员不得歹意注册报名信息，打乱报名次序，报名人员在应聘期间的体现将作为揭露招聘调查的重要内容之一。
滕州市事业单位揭露招聘考试选用领导小组办公室（以下简称“市招考办公室”）指定专人担任资历初审作业，在报名期间（节假日不歇息）检查网上报名状况，根据报名人员提交的信息资料进行资历初审，并及时发布初审成果。对具有报名资历并契合应聘条件的，不得回绝报名；对未经过初审的人员，给予阐明理由；对提交资料不全的，注明短少内容，退回报名人员弥补。如在待审阅期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审经过。网上报名期间，发布咨询电话并组织专人值勤，供给咨询服务。
应聘人员在待审阅期满后至查询截止时刻前登录网站，查询初审成果。经过资历初审的人员，在规则时刻内登录滕州市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不处理网上缴费手续的，视为抛弃。
根据山东省开展和变革委员会、山东省财政厅《关于从头清晰机关事业单位人员选用考试报名考务费规范有关问题的告诉》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，书面考试考务费的收费规范为每人每科次40元。
报名完毕后，招聘岗位报名人数达不到方案招聘人数3倍的，按1:3的份额相应核减招聘人数。
事业单位揭露招聘作业人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交自己相关证明资料和1寸近期同底版免冠相片2张（须与网上报名的相片同一底版）。相关证明资料首要包含：2022届全日制普通高校毕业生应聘的须提交身份证、校园核发的作业推荐表；其他人员应聘的须提交国家供认的学历学位证书（须在2022年6月10日之前获得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信。上述证件及相关资料均须交验原件并供给复印件。
书面考试考一科，考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情省况等根底性知识和归纳写作。为确保新进人员基本本质，书面考试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位招聘人数和书面考试状况确认。
受当时疫情影响，书面考试及下载打印《准考证》、《鲁南高科技化工园区处理委员会揭露招聘作业人员报名登记表》和《应聘事业单位作业人员诚信承诺书》（参与面试时运用）的时刻另行告诉，请报名人员实时重视滕州市人力资源和社会保障局网站发布的弥补公告。书面考试详细时刻、地址及要求详见《准考证》。
面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按份额顺次确认，并按规则程序面向社会发布。
面试人选在面试之日前第3天的17时仍未提交有关资料的，视为抛弃。经检查不具有报考条件的，撤销其面试资历。因抛弃或撤销资历形成的空缺，按书面考试成果顺次递补。达不到招聘份额的，按实有合格人数确认面试人选。
面试托付第三方出题，考官悉数异地延聘。面试选用结构化面试方法，面试选用百分制计分。面试成果由考官当场评判，采纳每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后归纳核算均匀成果的方法，确认应聘人员面试成果。面试成果在本场面试完毕后向应聘人员宣告。
面试完毕后，按书面考试、面试成果各占50%的份额百分制组成考试总成果，书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成果，确认进入调查规模人选。面试人员达不到规则份额，可设定面试合格分数线，到达分数线的进入调查规模。
根据鲁发改本钱〔2022〕55号核定的规范，面试考务费收费规范为每人每场次70元。
面试详细地址、时刻、注意事项等，请应聘人员随时重视滕州市人力资源和社会保障局网站。
依照招聘岗位，根据应聘人员考试总成果，由高分到低分按1:1的份额，确认进入调查规模人选，组织调查。对调查合格人员，按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。调查根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治体现、品德品德、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律、人事档案等方面状况，并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。
调查合格人员参与体检，体检规范和相关要求参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行，国家还有规则的从其规则。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，即为抛弃。对抛弃调查体检或调查体检不合格形成的空缺，从同一岗位参与面试的人员中顺次等额递补。
调查、体检等详细事宜，请应聘人员随时重视滕州市人力资源和社会保障局网站。
对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，由市招考办公室一致公示，公示期为7个作业日。拟聘任人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或许反映问题不影响聘任的，发放《事业单位招聘人员告诉书》，凭《事业单位招聘人员告诉书》处理人员聘任合同，建立人事关系。对反映问题影响聘任并查实的，不予聘任。受聘人员按规则施行试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。
（一）对违背揭露招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘作业中存在不诚信景象的应聘人员，归入事业单位揭露招聘违纪违规与诚信档案库；对违背揭露招聘纪律的作业人员，根据《行政机关公务员处置法令》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位作业人员处置暂行规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规则给予处理；涉嫌违法的，移交司法机关依法追究刑事职责。
（二）依照新冠肺炎疫情防控有关规则，执行揭露招聘组织施行过程中的防疫办法，必要时对有关作业组织进行恰当调整。
（三）本次招聘不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间要坚持所留联络电线小时通讯疏通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因自己原因错失重要信息而影响考试聘任的，职责自傲。
附件1：2022年度鲁南高科技化工园区处理委员会揭露招聘作业人员岗位表.xls
